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Plan de igualdad desarrollo implantacion

Plan de Igualdad: implantación, seguimiento y evaluación

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que descubrir cómo el diseño e implantación de Planes de Igualdad en la organización son siempre un buen negocio.

Con este curso totalmente subvencionado y sin coste adquirirás las habilidades necesarias para la elaboración y aprobación de un Plan de Igualdad, a partir de un escenario de negociación colectiva.

Serás capaz de diseñar las acciones que deben acometerse para alcanzar el objetivo de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en un centro de trabajo, identificando las conductas o situaciones de disparidad que deben ser erradicadas y las implicaciones legales que implica no corregirlas.

El curso está 100% subvencionado para trabajadores y es completamente gratis para los alumnos sin intervención de tu empresa. No utiliza los créditos formativos de la entidad en la que estés trabajando. 

Modalidad Curso presencial en Madrid Plan de Igualdad Adalid Formación 2017 Modalidad Presencial   Fecha Curso presencial en Madrid Plan de Igualdad Adalid Formación 2017 Inicio Próximamente   SIn coste Curso presencial en Madrid Plan de Igualdad Adalid Formación 2017 100% subvencionado
Horario Curso presencial en Madrid Plan de Igualdad Adalid Formación 2017 Horario Varios grupos   Duración Curso presencial en Madrid Plan de Igualdad Adalid Formación 2017 Duración 25 horas   Dossier Curso presencial en Madrid Plan de Igualdad Adalid Formación 2017 Dossier informativo

Curso presencial en Madrid Plan de Igualdad Adalid Formación 2017 

Objetivos

Adquirir las habilidades necesarias para la elaboración y aprobación de un Plan de Igualdad, a partir de un escenario de negociación colectiva.

Diseñar acciones que deben acometerse para alcanzar el objetivo de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en un centro de trabajo

        Identificar las conductas o situaciones de disparidad que deben ser erradicadas y las implicaciones legales que implica no corregirlas

Índice de contenidos

1. Antecedentes sociales e histótricos de la igualdad: las construcciones sociales.

2. Bases legales de la igualdad.

3. Plan de Iguldad: concepto, contenido, metodología y etapas de elaboración.

4. Técnicas de investigación para detectar los síntmas de la necesidad de un Plan de Igualdad.

        5. El diseño y desarrollo del Plan de Igualdad.

        6. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

Nuestro centro

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Dossier Curso presencial en Madrid Plan de Igualdad Adalid Formación 2017Curso Plan de Igualdad: implantación, desarrollo y seguimiento

Duración:  25 horas

Modalidad: Presencial

Fecha de inicio: Próximamente

Fecha de fin: A determinar

Lugar de imparticiónAdalid Inmark, c/Orduña 3, 1ª Planta. Madrid. 

Dirigido a: Trabajadores y autónomos de cualquier sector, así como, personas en situación de desempleo.

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